“Cambiamos o Todos nos Vamos” por Dra. Ana Carolina París G y Dr. Isidoro Zaidman Walzer

Servir y ayudar es una de las bases en las que se fundamente la felicidad humana, ante la felicidad de cumplir 100 años, nos debemos permitir sentir la felicidad y el entusiasmo por todos los logros que han tenido. Déjense influir por la emoción y pueden sentir el flujo de la capacidad de amar.

La naturaleza en toda sus manifestaciones es una historia de cambio, no se pueden parar y son obligatorias, inevitablemente estamos sometidos a las fuerzas del cambio. Para entenderlas se tienen que hacer una mirada a las teorías actuales.

 

Sistemas Autopoyeticos (Maturana & Varela)

La autopoiesis o autopoyesis es un neologismo, con el que se designa un sistema capaz de reproducirse y mantenerse por sí mismo. Fue propuesto por los biólogos chilenos Humberto Maturana y Francisco Varela en 1972 para definir la química de auto-mantenimiento de las células vivas. Una descripción breve sería decir que la autopoiesis es la condición de existencia de los seres vivos en la continua producción de sí mismos. Según Maturana y Varela son autopoiéticos los sistemas que presentan una red de procesos u operaciones (que los definen como tales y lo hacen distinguibles de los demás sistemas), y que pueden crear o destruir elementos del mismo sistema, como respuesta a las perturbaciones del medio. Aunque el sistema cambie estructuralmente, dicha red permanece invariante durante toda su existencia, manteniendo la identidad de este. Los seres vivos son en particular sistemas autopoiéticos moleculares, y que están vivos sólo mientras están en autopoiesis.

La Física cuántica. (Lunwin, Heinsemberg, Feyman)

El desarrollo formal de la teoría fue obra de los esfuerzos conjuntos de varios físicos y matemáticos de la época como Schrödinger, Heisenberg, Einstein, Dirac, Bohr y Von Neumann entre otros (la lista es larga). Algunos de los aspectos fundamentales de la teoría están siendo aún estudiados activamente. La mecánica cuántica ha sido también adoptada como la teoría subyacente a muchos campos de la física y la química, incluyendo la física de la materia condensada, la química cuántica y la física de partículas. Lo que nosotros creíamos que era sólido en realidad es energía, en continuo cambio y transformación.

El Pensamiento Complejo. Redes.(Edgar Morín, Ludwig von Bertalanffy)

El pensamiento sistémico es el que se da en un sistema de varios subsistemas o elementos interrelacionados. Intenta comprender su funcionamiento y resolver los problemas que presentan sus propiedades. El pensamiento sistémico es un marco conceptual, un nuevo contexto que se ha desarrollado en los últimos setenta años que facilita la claridad y modificación de patrones. Nosostros funcionamos en redes complejas, tenemos que aceptar que somos partes de un sistema complejo.

Otra teoría importante es la Segunda Ley de la Termodinámica, es una ciencia de la física que estudia la relación de la energía y tiene una relación muy interesante con lo social. “Las diferencia entre un sistema y sus alrededores tienden a igualarse” así poco a poca cada uno de nosotros nos vamos pareciendo a nuestro ambiente. Así inexorablemente formamos parte del ambiente en el que nos desenvolvemos.

 

“La energía se puede ceder del sistema de mayor energía al de menor energía, pero no a la inversa” si ustedes dejan fluir las emociones y la energía positiva del orgullo de ser León yo puedo transmitir esa misma motivación, los líderes son individuos de muy alta energía, tienen motivaciones con mucha fuerza y son capaces de transmitir esa misma energía. Cuando los sistemas pierden su energía son víctimas de la entropía: el desorden y la desintegración.

 

Entender el funcionamiento de nuestro cerebro ante el cambio es muy importante, mi lado izquierdo tiene una cola larga de reptil que prefiere el confort, la seguridad. Mientras a mi lado derecho le encanta soñar con el cambio. Estas dos fuerzas que están dentro de mi en un flujo de la energía de la vida que implica cambio permanente, son las que nos llevan a cambiar, transformar, reinventarse. El equilibrio de esas dos fuerzas son las que propician el cambio o la entropía. Pero cambiar es difícil, cada quien decide. Entonces somos un proceso complejo con Tendencia al cambio y Resistencia al cambio.

El otro problema es que estamos viviendo una época nueva conocida como el Post-Modernismo o la Hiper-Modernidad o lo que Zigmund Bauman, llama la “CEGUERA MORAL”

Una época dominada por la Inmediatez, la Rapidez, el Materialialismo,la Impermanencia, las Tramitaciones simples, la Adoración de la tecnología, el Consumo e hiperconsumo, la Comunicación e información.

Ante esa época moderna, tenemos una nueva clasificación social, En 2013, un estudio generacional mundial realizado por Price Water House Coopers con la Universidad del Sur de California y la Escuela de Negocios de Londres definió a la generación del milenio como aquellos nacidos entre 1980 y 1995. En mayo de 2013, un artículo de la revista Time identificó a los Millennials como aquellos nacidos a partir de 1980 o 1981 y el año 2000. En los medios de comunicación se los suele denominar “nativos digitales”, es decir que, para ellos, el empleo de la tecnología es parte de su vida cotidiana desde sus primeros años de edad, han nacido y se han criado con al menos un dispositivo electrónico al alcance de la mano y, para ellos, el uso de nuevas tecnologías no es una práctica misteriosa ni complicada a la que es preciso adaptarse.

 

Los Millenials tiene como características, ser Livianos, Positivos, Simpáticos, Narcisistas, Impacientes, Insatisfechos, Tecnológicos, No son empáticos, Buscan reconocimiento, Buscan acción y excitación, pero no se comprometen a largo plazo.

Ante estos cambios, tenemos una alternativa, la resiliencia es la capacidad de una organización para recuperarse frente a los retos y proyectarse con éxito al futuro. Es anticipar, responder y adaptarse a los cambios que se avisoran. La meta es construir sin traumas el futuro, no defender el pasado. Ser resiliente requiere visión, tiempo, planificación y energía emocional.