Una Gran Aventura. Usando la guía del Webinars.

Compartan la aventura de un Jefe de Zona durante su gestión, incluyendo desafíos, aliados, herramientas y equipo, habilidades necesarias, obstáculos y el triunfo final del Premio para Jefes de Zona.

Una manera muy atractiva de entender lo que se necesita para sobresalir en este puesto Leonístico de importancia vital.

El PGD. Juan Carlos Corrales Arce coordinador del GMT en la Capacitación de Jefes de Zona y Jefes de Región del Distrito D4 Costa Rica. Actividad de Capacitación del INFOCAL.

Puede ver la grabación del Webinars en el siguiente link.


http://www.lionsclubs.org/SP/member-center/leadership-development/development-programs/webinars.php 

¡Gane una estrella del Premio Sueños Realizados del primer trimestre!

Estimados líderes Leones,

 

Voy a compartir con ustedes el mensaje que se envió a todos los gobernadores de distrito. Le estoy pidiendo a todos los gobernadores de distrito que sigan trabajando para conseguir las metas distritales por medio de la promoción del aumento de socios y que funden al menos un nuevo club este año. Tambien les estoy pidiendo a todos los líderes Leones que animen a los clubes a participar en el Desafío de Servicio del Centenario realizando proyectos de servicio que tengan un impacto en la juventud, la visión, el hambre y el medio ambiente a lo largo del año. Vamos a abrirle paso al Centenario haciendo lo que hacemos mejor - servir a los necesitados.

 

 

Unidos en el servicio,

 

Joe Preston

Su Presidente Internacional

 

 

Promover nuestro reto de servicio

Para alcanzar nuestra meta de servir a 100 millones de personas, necesitaré su ayuda para promover el  Desafío de Servicio para el Centenario en su distrito.  Anime a los clubes a que realicen al menos un proyecto de servicio durante el año que ayude a la juventud, la visión, el hambre y al medio ambiente.  Los clubes pueden recibir un reconocimiento especial por el Centenario cuando sirven, y usted puede recibir un reconocimiento especial para su distrito cuando los clubes participen.

 

En su próxima visita a un club, anime a los Leones a que apoyen la Campaña Compartir la Visión en octubre.  E inviten a sus clubes a que nos ayuden a tener un gran impacto histórico al unirse a nuestra mayor iniciativa de servicio.

 

 

 

 

Premios por Aumento de Socios

El aumento de socios es clave para fortalecer el orgullo de ser Leones.  Por eso estamos reconociendo a sus Leones y clubes que inviten a nuevos socios en octubre y abril. Exhorte a sus clubes a que tengan como meta ganar el  Premio por Aumento de Socios . Reclutar socios puede ser fácil y efectivo cuando cada socio le pide a una persona que se haga socia de su club.

 

Cuando sus clubes añadan nuevos socios en octubre, usted podrá recibir su prendedor de Orgullo Leonístico y la primera garra por haber cumplido con sus metas de aumento de socios.

 

 

¿POR QUÉ ORGANIZAR UN NUEVO CLUB?

Nosotros servimos. Tenemos más voluntarios en más lugares que cualquier otra organización de servicio del mundo. Desde 1917, los clubes de Leones han ofrecido a los individuos la oportunidad de hacer algo por sus comunidades en compensación y ayudar a los necesitados. Cada vez que se reúnen los socios de un club de Leones, los problemas se hacen más pequeños y las comunidades mejoran. Esto se debe a que ayudamos donde más se necesita – en nuestras propias comunidades y en todo el mundo – con la integridad y la energía que nos caracterizan.

 

Organizar nuevos clubes de Leones da a más personas la oportunidad de generar un cambio, ayudar a los necesitados e

introducir nuevos proyectos en las comunidades locales. No existe límite al lugar o al número de clubes basados en la comunidad que pueden formarse. Dondequiera que haya una necesidad, un club de Leones puede ayudar.

 

 

A lo largo de los años, a medida que las necesidades comunitarias han ido aumentando, los Leones han ampliado su enfoque para incluir esfuerzos humanitarios. Cada club de Leones es autónomo, de modo que puede elegir aquellos proyectos y actividades que mejor encajen con el estilo de vida de sus socios y que generen el mayor impacto posible en la comunidad.

 

Capacitación Club de Leones de Jicaral. 19 de setiembre del 2014

Fortalecer la Extensión y el Crecimiento son fundamentales para nuestra organización. Gracias al Patrocinio del Club de Leones de Liberia en junio del 2014 se fundó el Club de Leones de Jicaral, gracias a un equipo de trabajo conformado por leones de este club padrino, se seleccionan comunidades de Guanacaste y Puntarenas que tienen las condiciones favorables para la fundación de un nuevo club.

Su programa cinco por cinco ha venido aplicándose con éxito en los últimos cuatro años. Para nuestro GD. Humberto Montero Ortiz del Distrito D4 Leones Costa Rica quien propició desde el inicio de su periodo la capacitación de este novel club y de los clubes de leones de la misma región con menos de tres años de fundados.

Para  este llamado de la gobernación se conformó un equipo de trabajo coordinado por el INFOCAL, el PGD. Gerald Mory Mora líder GLT, el PGD. Juan Carlos Corrales Arce líder GMT, el padrino Club de Leones de Liberia , los jefes de Zona y Región. Todos nos hemos preparado para capacitar y fortalecer los clubes nuevos de nuestro distrito.

Los temas incluidos en las primeras capacitaciones son:
1. Inducción del Equipo de Extensión.
2. ¿Por qué organizar un nuevo club de Leones?
3. Estudio del Potencial del Área.
4. ¿Quiénes son los Leones?
5. Orientación Nuevos Socios.
6. Proceso de Consolidación del Club.
7. Evaluación
A partir de un trabajo planificado y debidamente estructurado esperamos continuar dando respuesta a las diferentes necesidades de capacitación de nuestro distrito. Sigamos promoviendo el orgullo de ser León.

Primer Informe del Equipo Global de Membresía



Informe del Equipo Global de Membresía

Primera Sesión de Gabinete

Distrito D4 Costa Rica

Un saludo a nuestro Gobernador de Distrito, miembros del gabinete del distrito, Amigos Melvin Jones presentes, Pasados Gobernadores de Distrito, Leones, Leos, Damas, Cachorros, amigos todos.

Les presento un breve resumen del Plan de Trabajo y del informe presentado ante nuestros líderes GMT del área, la gobernación y hoy al gabinete del distrito.

En palabras de la esposa del Presidente Internacional la CL. Joni Preston “El servicio no solo es el fundamento de nuestra asociación; es también el corazón de lo que somos. Donde quiera que haya un club de Leones, los problemas disminuyen y las comunidades se fortalecen. Esto es debido a que ayudamos donde se necesite y lo hacemos con integridad y dedicación”.

La afiliación es un elemento crítico para el éxito general de una organización. Un equipo de aumento de socios eficaz proporciona la visión, dirección y motivación necesarias para que la Asociación Internacional de Clubes de Leones continúe cumpliendo su misión de prestar servicio relevante y de calidad a la comunidad mundial.

Los integrantes del GMT y GLT trabajan de forma conjunta para identificar, desarrollar y fomentar oportunidades para líderes del Leonismo actuales y futuros, y para aumentar la nómina de socios a través del servicio.

Del mismo modo, los planes de acción deben considerar las metodologías de aprestamiento apropiadas a cada comunidad, las necesidades de capacitación por parte del Instituto de Formación y Capacitación Leonística (INFOCAL), se generan a partir de los Planes de Acción del Equipo Global de Aumento de Socios (GMT), Equipo Global de Liderazgo (GLT) y de sus especialistas, los parámetros para la evaluación, en plazos claramente definidos. Los planes de acción de GLT y GMT permiten orientar los procesos, y son concebidos como bitácoras de trabajo, donde periódicamente en las sesiones del INFOCAL y en las sesiones del comité consultor del gobernador se van ampliando y redefiniendo objetivos y metas, ello posibilita documentar adecuadamente cada proceso de capacitación y el surgimiento de las ideas y proyectos de servicio o beneficencia.

Con el sentido de evitar que nos ocurra lo mismo que en la presentación de los informes de gobierno, he decidido exponer solamente dos componentes de nuestro trabajo, la meta y el ¿cómo?.

Esta es la razón por la que se han establecido el INFOCAL, el Equipo Global de Aumento de Socios y el Equipo Global de Liderato. Juntos, estos tres equipos tienen tres metas básicas:

• Aumento de socios continuo

• Clubes más exitosos

• Desarrollo de liderato de calidad

Pasos a Seguir por la Senda del Distrito:

Paso 1	Analizar datos y tendencias de afiliación • Revisar y elaborar las metas de servicio y aumento de socios establecidos por el gobernador de distrito al comienzo de su gestión. • Revisar las metas y resultados del año pasado. Identificar las metas y estrategias satisfactorias, aquellas que necesitan tiempo adicional para lograr resultados y aquellas que no produjeron los resultados previstos. • Revisar los Informes Acumulativo de Aumento de Socios y Resumen de Clubes. • Revisar el Informe de Evaluación de la Salud de los Clubes para cada club del distrito. • Revisar los materiales /recursos de LCI existentes para ayudar a capitalizar los puntos fuertes en servicio y afiliación y abordar los desafíos. • Identificar clubes para el Proceso Club Excelente (PCE). • Consultar el Tema del Presidente Internacional. • Consultar las Campañas Globales de Servicio en Acción. • Evaluar las iniciativas de Relaciones Públicas existentes y posibles.
Paso 2	Nombrar a miembros de los Equipos de Acción / Especialistas Distritales Especialistas del Equipo de Aumento de Socios y Nuevos Clubes • en Clubes Universitarios • en Proceso Club Excelente • en formación de clubes • en afiliación de la familia y la mujer • general • en clubes de interés en común • en reclutamiento de adultos jóvenes Especialistas del Equipo para Éxito de Clubes • Especialista en seguimiento de PCE • Especialista en servicio comunitario • Especialista general • Especialista en socios satisfechos • Especialista en tutoría • Especialista en la Campaña Presidencial de Retención de Socios • Especialista en publicaciones • Especialista en reactivación • Especialista en informes de actividades • Especialista en informática
Paso 3	Fijar metas y planes de acción Las metas efectivas a menudo tienen tres características en común. Son estos: 1. Definibles 2. Realistas, pero ofrecen un desafío 3. Cuantitativas
Paso 4	Comunicar Establecer y mantener un flujo regular de comunicación entre los Leones en el distrito, distrito múltiple, zonas, regiones y clubes. (Consultar los recursos de Relaciones Públicas para informarse sobre herramientas y ayuda con los planes de comunicación al público). • Completar un calendario de comunicaciones. • Compartir información de contacto. Crear una lista de correos electrónicos de contacto. • Aprovechar oportunidades para hablar en reuniones de zona. • Utilizas las funciones y ventajas de la cibernética sede • Publicar noticias e informes de situación en los boletines y sitios Web del distrito o en otras redes y medios de comunicación. • Comunicar las metas distritales, procedimientos de puesta en práctica y resultados al: o Coordinador del GLT de DM o Miembros de los Equipos del GMT y GLT del Distrito o Todos los Leones del distrito • Compartir estrategias de éxito para el servicio y participación de los socios. • Promover programas e iniciativas como son el tema del presidente, PCE y campañas globales de servicio en acción.
Paso 5	Motivar y ejecutar Cada León tiene una personalidad diferente y motivaciones distintas. Los socios optan por servir como voluntarios por razones muy variadas. Un buen coordinador del GMT de distrito reconocerá y fomentará estos factores de motivación.
Paso 6	Revisar y reevaluar las metas • Comparar los logros con las expectativas y las metas todos los meses o trimestres. • Ajustar las estrategias cuando sea necesario. • Solicitar y considerar la opinión de los líderes del GMT y GLT de área, coordinadores del GMT y GLT del DM y coordinador del GLT de distrito. • Celebrar los logros. • Ampliar y acentuar los aspectos positivos.