Fundamentos del Liderato
PGD. Luis Castillo Gamboa
Objetivos de la sesión
Definir el liderato
- Identificar cinco prácticas de líderes eficaces
- Reconocer cualidades de líderes eficaces
- Evaluar comportamientos de liderato actuales y señalar oportunidades de desarrollo
Liderato es impulsar los esfuerzos y acciones de otros para lograr metas comunes.
Kouzes y Posner
Las cinco prácticas fundamentales del liderato ejemplar
- Buscan y aceptan desafíos
- Toman la iniciativa para encontrar nuevas oportunidades
- Toman riesgos con ideas nuevas e innovadoras
- Establecen metas desafiantes (pero realistas)
- Conducen a otros al ÉXITO
Imaginan las posibilidades del futuro
Creen en la capacidad de hacer realidad los sueños
Entienden las necesidades y sueños de otros y consiguen el apoyo necesario
Inspiran a otros presentando una visión convincente y entusiasta del futuro
Entienden que el liderato es resultado del esfuerzo de equipo
Dan poder a los participantes para que tengan éxito
Establecen confianza en las relaciones del equipo
Usan ‘nosotros’ más que ‘yo’
Dan ejemplo
Fortalecen el compromiso con acciones que crean progreso, impulso
Configuran de manera constante sus creencias y valores
Reconocen los esfuerzos de otros
Celebran los éxitos e hitos
Se preocupan realmente por aquellos a quienes dirigen y los valoran
“El liderato se desarrolla a diario, no en un solo día”.
-John C. Maxwell
Beneficios de las evaluaciones
- Ofrecen un punto de referencia del nivel de habilidad actual
- Subrayan los puntos fuertes
- Señalan el camino para el desarrollo
EVALUACIÓN
DE LIDERATO
DE LOS LEONES
Objetivos de la sesión
Definir el liderato
Identificar cinco prácticas de líderes eficaces
Reconocer cualidades de líderes eficaces
Evaluar comportamientos de liderato actuales y señalar oportunidades de desarrollo
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